時計台バス株式会社の「輸送の安全に関わる情報公開」

【安全管理・品質管理・労務管理】

《スローガン 戮力協心…りくりょくきょうしん》心と力を合わせて、互いの協力して物事に取組む

1.「安全宣言5ヶ条」「安全運転十訓」の励行

2.新任・中堅運転者講習・事故惹起者反省会の継続実施

3.安全講習会を年2回実施する（8月・3月）

4.無事故ラリーの継続実施

5.労働時間・乗務距離の適正管理（拘束時間・休息時間・運転時間）

6.ヒヤリ・ハットの活用（乗務員よりの報告を反映させる仕組み作り）

7.健康診断の完全受診と再検・産業医フォローUPの実施（点呼時の健康チェック強化）

8.安全＝5Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・習慣）管理の徹底

9.ドライブレコーダーのデータを活用した安全運転の管理と乗務員教育の徹底

【インフラ整備への投資】

1.車両の適切な整備・修理の実施

2.ストレス・チェック制度の取組

3.睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）への積極的な取組

4.新型アルコールチェッカーの整備（携帯用）

5.オンスポットの計画的整備（全車装着）

当社は「常務取締役 南部武人」を安全統括管理者として平成29年3月1日付で選任しております。

なお、組織体制は、別途「安全管理体制組織図」にて行っています。

1.安全講習会を年2回（8月・3月）に実施し、運行管理者・補助者教育を実施しています。

2.一般的な指導及び監督について … 11項目を毎月項目別に教育実施しています。

3.全社員に健康診断を毎年11月に受診（運転者は年2回、4月・11月）させております。

4.運転適性診断は、①新規採用時 ②適齢（65歳） ③一般（2年毎）に受診させております。

5.点呼時、運転者よるシートベルト着用等、安全宣言のロールプレイングを実施しています。

6.安全に対する専任教育担当者（課長職）を配置し、随時教育や相談に対応します。